2025年2月25日上午，大红鹰dhy人事部全体人员在行政楼415会议室，集中学习2024-2025学年第二学期教职工代表大会领导讲话精神。会议由人事部部长赵广主持。

会上，赵广部长结合教职工代表大会领导讲话精神，对学校人事管理工作进行了全面而深入的分析。他强调，人事管理是学校发展的核心支撑，必须紧紧围绕学校战略目标和教育教学改革需求，优化人力资源配置，激发教职工队伍的活力与创造力。随后，赵广部长对人事管理工作提出三点要求：一要加强教师培养与发展，建立健全教师培训体系，支持教师专业成长，特别是加大对青年教师的培养力度，助力其快速成长为教学和科研的中坚力量；二要优化绩效考核与激励机制，完善绩效考核体系，突出教学、科研和社会服务的贡献导向，建立公平、公正、透明的激励机制；三要完善职称评审程序，优化评审标准、完善评审程序、加强师德考核、支持青年教师成长等措施，构建科学、公平、高效的职称评审体系。

最后，全体成员结合各自工作职责，围绕人事管理工作展开了深入研讨和交流。此次专题学习为人事部门本职工作的优化与提升指明了方向，全体成员将以实际行动落实会议精神，推动学校人事管理工作迈向新高度。